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| Candidato não passou na avaliação oftalmológica. Foto: Divulgação/CAOA |
Após um longo processo seletivo de 24 etapas, a montadora Caoa foi condenada a pagar uma indenização de R$ 5 mil a um candidato. A empresa o reprovou na última fase, um exame oftalmológico, mesmo após ele já ter sido aprovado em todas as etapas e até aberto uma conta bancária para receber o salário.
A Caoa argumentou que a acuidade visual era um requisito fundamental para a vaga, que envolvia a direção de veículos. No entanto, a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª região decidiu em favor do candidato, considerando que ele possuía uma CNH válida e sem restrições sobre o uso de lentes corretivas.
Fonte: www.metropoles.com
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